Southern Commercial Bank N.V. is een jonge, dynamische bankinstelling die gebruik maakt van de meest moderne technologische ontwikkelingen. Wij zijn op zoek naar ondernemende actieve collega’s met wie wij samen op excellente wijze financiële dienstverlening bieden aan bedrijven en particulieren.
In deze functie
Geef je leiding aan het Marketing-team, werk je nauw samen met het Sales-team en ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken, mede-ontwikkelen en implementeren van nieuwe producten en/of diensten, het verhogen van de kwaliteit van producten en/of diensten en het bevorderen van de verkoop
Je bent verantwoordelijk voor
- Het (mede) bepalen van het Marketing Beleidsplan en de Marketingstrategie.
- Het uitbrengen van advies over marketingacties en op de hoogte blijven van de (inter)nationale trends en ontwikkelingen in de markt, met name in de financiële sector.
- Het uitbouwen en bewaken van de corporate, product and service branding.
- Het aansturen van het Marketing team door concrete doelen te stellen, de voortgang te controleren en de prestaties te beoordelen.
- Het periodiek rapporteren aan de Directie inzake marketingactiviteiten, reclameresultaten, digitale marketing analyses en klant- en concurrentieanalyses.
Je hebt
- Afgeronde Bacheloropleiding in Marketing Management, Communicatie Management, Business Management of soortgelijke opleiding.
- Afgeronde Algemene Opleiding Bankbedrijf en/of Module Bancaire Sector is een pre.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in de bancaire sector is een pre.
- Kennis van en ervaring met Social Media Marketing en Digital Marketing.
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid van de Nederlandse en Engelse taal.
Je kunt
- Originele of nieuwe ideeën en oplossingen bedenken; invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen.
- Zich met een onderzoekende en nieuwsgierige geest richten op toekomstige vernieuwing van strategie, producten, diensten en markten.
- Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
- Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen zien.
- Ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen schriftelijk duidelijk maken.
Wij bieden je
- Een uitdagende functie in een innovatieve sector met ruimte voor ideeën en eigen initiatief.
- Opleidingsmogelijkheden om relevante kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
- Salariëring op basis van opleiding en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Interessante doorgroeimogelijkheden.
Kun je jezelf terugvinden in het bovenstaand profiel en wil je graag ons jong dynamisch en gemotiveerd team versterken? Zo ja, richt dan jouw sollicitatiebrief voorzien van het CV binnen 2 weken ter attentie van de afdeling Human Resources, via email naar [email protected].
Voor meer informatie kun je bellen naar (597) 474-533.
Dutch 
English 
Chinese