Vacature: HR Officer
Southern Commercial Bank N.V. is een jonge, dynamische bankinstelling die gebruik maakt van de meest moderne technologische ontwikkelingen. Wij zijn op zoek naar ondernemende actieve collega’s met wie wij samen op excellente wijze financiële dienstverlening bieden aan bedrijven en particulieren.
In deze functie
Maak je deel uit van het Human Resources (HR) team en vervul je een brede rol op zowel operationeel als tactisch niveau. Je ondersteunt niet alleen de uitvoering van de HR-cyclus, maar levert ook een actieve bijdrage aan het verder professionaliseren van HR binnen de bank. Je rapporteert aan en werkt nauw samen met de HR Manager en fungeert als sparringpartner voor management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van HR-processen, het versterken van HR-beleid en het ontwikkelen van data-gedreven inzichten. Deze functie is uitermate geschikt voor een ervaren HR-professional die toe is aan een volgende stap richting een meer tactisch/strategische rol binnen de bancaire sector.
Je bent verantwoordelijk voor
HR Advies & Business Partnering
• Adviseren van management en medewerkers over HR-vraagstukken en personeelsbeleid.
• Signaleren van HR-thema’s en vertalen naar concrete verbeteracties.
• Ondersteunen bij personeelsdossiers, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Fungeren als aanspreekpunt voor HR binnen toegewezen afdelingen.
HR-cyclus (Instroom, Doorstroom, Uitstroom)
• Coördineren en optimaliseren van recruitment- en onboardingprocessen.
• Ondersteunen bij performance management en ontwikkeltrajecten.
• Begeleiden van exit processen en analyseren van uitstroomdata.
• Bijdragen aan employee experience en retentie-initiatieven.
HR Data & Rapportage (in ontwikkeling)
• Verzamelen, analyseren en interpreteren van HR-data (o.a. via Excel).
• Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie.
• Signaleren van trends op het gebied van verzuim, verloop en personeelsontwikkeling.
• Bijdragen aan het verder ontwikkelen van HR KPI’s en rapportagestructuren.
HR Projecten & Procesoptimalisatie
• Actief bijdragen aan HR-projecten gericht op professionalisering en digitalisering.
• Meewerken aan het actualiseren en ontwikkelen van HR-beleid, functiebeschrijvingen en HR-documentatie.
• Ondersteunen bij het verbeteren en structureren van HR-processen.
• Samenwerken met interne stakeholders bij organisatie brede verbeterinitiatieven.
Compensation, Benefits & Payroll Support
• Voorbereiden en controleren van salarismutaties.
• Ondersteunen bij payrollprocessen en afstemming met Finance.
• Beheren van arbeidsvoorwaarden, verzekeringen en pensioenregelingen.
• Waarborgen van correcte en tijdige HR-administratie.
HR Systemen & Digitalisering
• Ondersteunen bij het optimaliseren en verder ontwikkelen van HR-systemen en processen.
• Meewerken aan selectie, inrichting en implementatie van HR-oplossingen.
• Samenwerken met IT/Functional Application bij systeemverbeteringen.
Je hebt
- HBO/WO denk- en werkniveau
- Een Bachelorsdiploma in Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- 3-5 jaar relevante HR-ervaring; ervaring binnen de bancaire of financiële sector is een sterke pré.
- Ervaring met HR-processen, payroll en personeelsdossiers.
- Goede kennis van arbeidswetgeving.
- Aantoonbare ervaring met data-analyse (Exel).
Je kunt
- Analytisch denken en verbanden leggen.
- HR-data vertalen naar inzichten en verbeteracties.
- Duidelijk communiceren en jouw standpunt onderbouwen.
- Proactief handelen en oplossingsgericht werken.
- Nauwkeurig en kwaliteitsgericht opereren.
- Schakelen tussen operationeel en tactisch niveau.
- Vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie.
Wij bieden je
- Een uitdagende functie binnen een groeiende bankinstelling.
- De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR.
- Een rol met impact op zowel operationeel als tactisch niveau.
- Samenwerking met verschillende afdelingen binnen de bank.
- Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en doorgroei.
- Marktconforme salariëring en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan het verder professionaliseren van HR binnen de bank?
Stuur dan binnen twee weken jouw sollicitatiebrief en CV naar: [email protected]. Voor meer informatie kun je contact opnemen via (597) 474-533.
English 
Dutch 
Chinese